多年来，楚雄州妇联聚焦妇女群众就业创业需求和“堵点”、难点，充分发挥“联”字优势，通过链接资源、搭建平台、技能提升，服务广大妇女创业就业。

居家灵活就业 拓宽农村妇女致富“新路子”

在永仁县“幸福里”社区，县妇联充分发挥部门职能，在推动妇女家门口灵活就业方面采取针对性措施，促进妇女居家灵活就业。

针对用工务工信息不对称、招工求工渠道不通畅等问题，组织各级妇联干部、执委、巾帼志愿者向各乡镇妇女开展送岗位进家门、送资源进家门、送政策进家门、送服务进家门“四送四进”活动，全方面了解妇女群众就业需求，讲解“幸福里”新型劳务用工平台，精准对接用工务工需求，搭建“家门口”用工模式。

依托“新农民大讲堂”平台，组织就业创业和生产技术培训，加强家庭美德、法律法规、安全意识教育，通过“基地+社区”模式集中培训；配合人社部门，搭建“幸福里”社区新型劳务用工平台，有序引导妇女到蓝莓、芒果、石榴、草莓等农业龙头企业就近就地就业，实现“顾家”“赚钱”两不误，有效解决留守老人、留守妇女儿童问题。组建妇联组织，凝聚“她”力量，引领女性员工充分发挥就业群体熟悉人情地情的“移动探头”作用，辐射带动更多妇女群众在家门口就业创业，不断提升服务水平，建好妇女“温暖之家”，助力“幸福里”社区工人队伍逐渐壮大。

“妈妈岗”就业模式 架起妇女就业“连心桥”

楚雄市鹿城镇栗子园社区是青山嘴水库建设移民搬迁实行城市楼房安置的纯移民社区，州、市妇联通过找准结合点、着力点，积极探索服务妇女灵活就业的新方法新路径，让妇女就业权益更有保障、服务更有温度。

结合妇联“三访四察五送”工作，通过社区网格员、妇女小组长“上门”服务，与妇女面对面、心贴心交流，准确掌握她们的就业培训需求、家庭情况等，建立健全各类台账资料，开展好妇女“微”就业服务。加强与楚雄师院、职教中心等单位合作，贴合妇女就业意愿和市场用工需求，精准为待业宝妈、困难妇女、下岗女工等先后开展计算机、烹饪、育婴师、美容美发、家政、酒店服务、物业管理、彝绣、养老护理等技能培训45期1500余人次，实现就业1395人。探索“妈妈岗”就业模式，成立手工专业合作社，建立彝绣车间，带动了60余名绣娘就近就业，人均收入达2万余元；为小区大龄低技能女性提供初级农产品分拣工作岗位，2023年带动了240余名妇女实现家门口就业，初加工各类农产品68.46万公斤，增收216万元，有效解决了“一老一小”急难愁盼。建设栗子园社区零工市场，精准对接妇女灵活就业需求，线上线下多渠道发布零工岗位信息，当好招聘求职“零工红娘”。2023年，社区组织妇女求职招聘活动2场，求职登记331人，跟踪服务152人，达成合作企业40家，政策咨询帮扶妇女350余人。

近年来，全州妇联系统紧扣妇女就业民生问题，共举办妇女创业创新、手工、家政和农村妇女各类技能培训3461期14.59万人次，新增转移就业3万余人，成功介绍1万余人就业；实施“贷免扶补”、创业担保贷款项目，促进1.46万人成功创业就业。培育了一批优秀女性成为各行各业的领军人物，依托彝绣产业，培树了国家彝绣工匠大师丁兰英、张丽琼、李长征等一批楚雄彝绣发展路上的“领头雁”。截至目前，全州就业人员中女性占比39.47%，其中，城镇非私营单位就业人员中女性占比达42.16%，农村实用技术人才中妇女占比28.84%；全州女性科技人才占比达30.34%，妇女参与经济建设能力不断提升。