今年以来，楚雄州聚焦重点难点，在“有的放矢”上下功夫、在“有形覆盖”上作文章、在“有效覆盖”上见成色，大力开展“两新组织中妇联组织建设攻坚克难行动”，全力推进两新组织中妇联组织组建工作，截至9月中旬，全州共在两新组织中建立妇联组织408个，率先在全省超额完成年度目标任务。

摸底排查、安排部署，在“有的放矢”上下功夫。年初，州妇联积极与州委组织部、州市场监管局、州邮政管理局等部门协调对接，在摸清底数的基础上，明确了各县市要在确保完成上报省委组织部名单上的120个两新组织组建妇联组织任务，以及280个组建任务的目标要求。各县市妇联结合“三访四察五送”工作深入开展调研，推动底数同步摸排、组织同步组建、工作同步覆盖，并在上半年先后召开2023年深化改革暨“转作风、大调研、大走访、察妇情、办实事”工作会、大兴调查研究常态推进“三访四察五送”工作调度会以及楚雄州两新组织中妇联组织建设推进会，对今年两新组织中妇联组织建设和基层妇联组织规范化建设目标任务进行安排部署。

通过采取“面上抓覆盖，点上抓示范”的方式有序推进，围绕楚雄州第一批27个州级“党建带群建示范点”，州妇联班子成员带队分别深入10县市调研指导，及时跟进组建妇联组织和规范化建设，进一步抓好全州党建带妇建示范点创建，总结推广一批立得住、叫得响的示范点。

深入调研、精准督导，在“有形覆盖”上出实招。一方面，州妇联通过加强与州委两新工委和网信、交运、邮政管理、民政等两新组织和新业态、新就业群体州级主管部门的衔接协调，从行业上明晰工作责任；另一方面，把这项工作列为妇联主席的“一把手”工程，从县市层面压实行业主管部门和乡镇责任，通过行业主管部门党委党组来统筹组建工作，依托党组织加强领导和协调，做到应建尽建、能建快建，切实提高组建率，聚合各方力量。

此外，州县妇联领导班子成员分别对此项工作实行划县分片包干，加强精准督导，加快工作推进。从8月起实行两新组织中妇联组织组建进度每周情况通报，对连续2次排在末位的县市进行约谈，进一步强化督促推动。立足基层妇联实际，在把握标准的基础上，州妇联创新性提出“五个基本”+特色亮点的要求，以“五亮三公开”为抓手，推动规范化建设高质高效、特色亮点突出凸显，着力推动新业态新就业群体妇联组织标准化、规范化建设，保证“规范+特色”同步提升。

同时，通过在“两新”妇联组织中深入开展“巾帼大宣讲”“巾帼心向党 奋进新征程”学习教育活动，实现了妇联组织对广大妇女思想政治引领的常态长效，将女性创业就业、维权帮扶、家庭家教、典型选树等工作向“两新”领域拓展，在引领“两新”领域女性立足家庭发挥作用、立足岗位成长成才方面发挥积极作用。通过实施“基层妇联领头雁培训计划”，强化妇联业务知识等培训，全面提升履职能力，不断增强“两新”妇联组织“领头雁”的责任感、认同感和归属感。

妇联组织从“有形”到“有效”覆盖，搭建了妇女、妇联与政府、社会有效沟通的“连心桥”，使基层妇联组织和工作在妇女群众身边有形化、日常化、常态化，更加夯实了党执政的妇女群众基础。