楚雄州妇联高位推进村(社区)妇联组织换届工作

日期:2020-12-31来源:州妇联宣传科点击:281 字号: 手机:

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为推进女性进村(社区)“两委”并同步做好妇联换届工作,楚雄州妇联精心谋划、及早部署、积极协调、加强统筹,扎实推进妇女参选参政和村(社区)妇联组织换届选举工作。

一是强化组织领导,扛实工作责任。州妇联把换届工作作为“一把手”工程,高站位谋划村(社区)妇联组织换届工作。积极主动汇报,第一时间将《楚雄州委换届工作领导小组办公室关于做好2021年村(社区)妇联组织换届选举工作的通知》提请州换届办下发,明确推进女性进村(社区)“两委”班子的目标任务和工作措施;争取把《中华妇女联合会章程》《妇联组织工作流程图》《妇女联合会选举工作条例》等内容编印到《楚雄州换届工作指导手册》,指导各级妇联组织做好换届工作。各县市将县乡妇联纳入县乡村(社区)“两委”换届工作领导小组,把妇联组织换届选举工作与村(社区)“两委”换届选举工作同安排、同部署、同统筹、同落实,为推进村(社区)“两委”换届选举妇女参选参政工作提供了坚强保障。

二是提前谋划部署,准备工作扎实。今年6月以来,州妇联党组书记、主席阿明仙及党组成员、副主席杨丽平分别深入10县市开展妇联改革督查调研,围绕建强基层组织、选优配强妇联干部,推动基层妇联“破难”等内容听取各县市妇联情况汇报,对推进妇女参选参政和做好妇联组织换届选举工作进行安排部署,为顺利开展村(社区)妇联换届工作进行了充分准备。县市妇联积极汇报争取,将女性进村(社区)“两委”和村(社区)妇联组织换届工作列入县市调研工作的一项重要议题和内容,切实摸排女性参选参政情况和《妇女发展规划》的指标完成情况;并结合平时掌握的情况对村(社区)妇联整体结构、运行情况、优化方向、人选储备等情况进行全面调查摸底和分析研判,摸清底数,做到心中有数,为妇联组织换届打下坚实基础。

三是强化业务培训,提升工作能力。围绕学深悟透换届选举政策法规,各级妇联通过专题培训、以会代训、套会培训、实战推演、情景模拟等方式大力开展培训,确保各级具体抓换届工作的同志对妇女指标的了解掌握培训全覆盖。州妇联副主席杨丽平在楚雄州换届工作业务培训会上就“如何做好村(社区)妇联换届选举工作”做了专题辅导、提出了具体要求;各县市妇联相继在各县市业务培训中对换届工作作了专题培训,统筹推进各乡镇业务培训,确保乡镇开展换届工作业务培训全覆盖。

四是做好人选准备,推进换届工作。州妇联对标对表,严格程序步骤,拟定了换届流程图,为各县市有效推进工作提供参考。在制定下发的《楚雄州委换届工作领导小组办公室关于做好2021年村(社区)妇联组织换届选举工作的通知》(楚换届办〔2020〕1号)中明确要求各级做好妇女参选参政人选准备工作,要求在党组织换届“两推”环节,积极推荐符合条件的女委员人选。明确要求各县市、各乡镇要严格审核把关,对村(社区)“两委”换届选举工作中“两委”成员妇女结构比例达不到省、州要求的,原则上不予审批,为完成女性进村“两委”目标提供了有力保障。

五是深化宣传教育,营造浓厚氛围。州妇联通过楚雄妇女网和“楚雄女声”微信公众号等新媒体平台,积极宣传村(社区)“两委”换届的相关政策、女性进“两委”重要性和必要性,利用微信群、QQ群及时把党委政府的部署和上级妇联的工作要求传达给各级妇联干部。各级妇联在辖区采用张贴宣传标语、用好“村村通”大喇叭、流动小广播等形式广泛宣传村(社区)换届选举政策文件,大力宣传男女平等基本国策、《妇女权益保障法》等法律法规,提高和扩大全社会的知晓度,营造良好氛围,发动和鼓励优秀妇女、女党员增强民主参与意识、竞争意识,积极参加竞选,进一步加大女性参政工作的落实力度。

 

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